Carte di gestione di Digitalog

Rispettiamo i valori universali e i diritti fondamentali dell'umanità e ci impegniamo a costruire un ambiente in cui coesistere con tutti i nostri stakeholder.

Su queste basi, Digitalog Technologies proclama solennemente la seguente Carta di Gestione dei Diritti Umani come impegno e responsabilità verso le persone e la società, e la metterà in pratica.

1. In tutte le nostre attività, tuteliamo la dignità umana e i diritti fondamentali, rifiutiamo con fermezza ogni discriminazione e disuguaglianza, e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e paritario.

2. Osserviamo la Costituzione e le leggi nazionali e internazionali applicabili in materia di diritti umani, e rafforziamo continuamente gli standard interni per proteggere i diritti umani di ogni dipendente e di ogni stakeholder.

3. Garantiamo i diritti dei lavoratori, vietiamo rigorosamente il lavoro forzato e minorile, e offriamo un ambiente di lavoro sicuro e salubre.

4. Eliminiamo ogni forma di discriminazione basata su genere, razza, religione, disabilità, età, orientamento sessuale o qualsiasi condizione analoga, e attuiamo politiche che promuovono diversità e inclusione.

5. Adottiamo misure preventive rigorose in tutte le nostre attività per assicurare che non si verifichino violazioni dei diritti umani e, qualora si verifichino, interveniamo con misure correttive tempestive.

6. Conduciamo programmi di formazione continui per dipendenti per sensibilizzare al rispetto dei diritti umani, e radichiamo l'importanza dei diritti umani nella cultura aziendale.

7. Collaboriamo con i partner della catena di fornitura per diffondere i principi e i valori della gestione dei diritti umani e sosteniamo i partner nell'attuarli.

8. Divulghiamo in modo trasparente i risultati raggiunti e le sfide aperte della nostra gestione dei diritti umani, conquistando la fiducia degli stakeholder e adempiendo alla nostra responsabilità sociale.