Cartas de Gestão da Digitalog

Respeitamos os valores universais e os direitos fundamentais da humanidade e procuramos construir um ambiente em que possamos coexistir com todas as nossas partes interessadas.

Com esta base, a Digitalog Technologies proclama solenemente a seguinte Carta de Gestão de Direitos Humanos como compromisso e responsabilidade para com as pessoas e a sociedade, e a colocará em prática.

1. Em todas as nossas atividades de negócio, protegemos a dignidade humana e os direitos fundamentais, rejeitamos categoricamente a discriminação e a desigualdade e nos esforçamos para construir um ambiente de trabalho justo e igualitário.

2. Cumprimos a Constituição e as leis nacionais e internacionais de direitos humanos aplicáveis, e fortalecemos continuamente os padrões internos para proteger os direitos humanos de cada colaborador e parte interessada.

3. Garantimos os direitos dos trabalhadores, proibimos rigorosamente o trabalho forçado e infantil e proporcionamos um ambiente de trabalho seguro e saudável.

4. Eliminamos qualquer forma de discriminação por gênero, raça, religião, deficiência, idade, orientação sexual ou condição semelhante, e implementamos políticas que promovem diversidade e inclusão.

5. Adotamos medidas preventivas rigorosas em todas as nossas atividades para garantir que não ocorram violações de direitos humanos e, quando ocorrem, tomamos medidas de remediação imediatas.

6. Realizamos programas contínuos de capacitação para que colaboradores reconheçam e respeitem os direitos humanos, integrando essa importância à cultura corporativa.

7. Trabalhamos com parceiros ao longo da cadeia de suprimentos para difundir princípios e valores da gestão de direitos humanos e apoiamos os parceiros a colocá-los em prática.

8. Divulgamos de forma transparente as conquistas e os desafios abertos da nossa gestão de direitos humanos, conquistando a confiança das partes interessadas e cumprindo nossa responsabilidade social.