Digitalog Management-Chartas

Wir achten die universellen Werte und Grundrechte der Menschheit und streben danach, durch nachhaltige Unternehmensführung ein Umfeld zu schaffen, in dem wir mit allen Stakeholdern koexistieren können.

Deshalb betrachten wir die Achtung der Menschenrechte als Kernelement unserer Geschäftstätigkeit und verabschieden hiermit die Charta des Menschenrechtsmanagements als Verhaltenskodex, den jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einzuhalten hat.

Diese Charta gründet auf der Verfassung, internationalen Menschenrechtsnormen sowie den im In- und Ausland geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Wir verpflichten uns, diese Charta gewissenhaft einzuhalten und in die Praxis umzusetzen.

1. In allen unseren Geschäftsaktivitäten schützen wir die Menschenwürde und die Grundrechte, lehnen Diskriminierung und Ungleichheit konsequent ab und setzen uns für ein faires und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld ein.

2. Wir befolgen die Verfassung sowie die geltenden nationalen und internationalen Menschenrechtsgesetze und stärken kontinuierlich unsere internen Standards, um die Menschenrechte jeder Mitarbeiterin, jedes Mitarbeiters und jedes Stakeholders zu schützen.

3. Wir gewährleisten die Rechte der Beschäftigten, verbieten Zwangs- und Kinderarbeit strikt und sorgen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld.

4. Wir beseitigen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder eines ähnlichen Status und setzen Maßnahmen um, die Vielfalt und Inklusion fördern.

5. Wir treffen über alle unsere Geschäftsaktivitäten hinweg konsequente Präventivmaßnahmen, damit Menschenrechtsverletzungen nicht auftreten, und ergreifen bei Verstößen umgehend Abhilfemaßnahmen.

6. Wir führen fortlaufende Schulungsprogramme für unsere Beschäftigten durch, um das Bewusstsein für und die Achtung der Menschenrechte zu stärken, und verankern die Bedeutung der Menschenrechte in unserer Unternehmenskultur.

7. Wir arbeiten mit Partnern entlang unserer Lieferkette zusammen, um die Grundsätze und Werte des Menschenrechtsmanagements zu verbreiten und Partner bei deren Umsetzung zu unterstützen.

8. Wir legen die Ergebnisse und offenen Herausforderungen unseres Menschenrechtsmanagements transparent offen und gewinnen so das Vertrauen unserer Stakeholder und erfüllen unsere gesellschaftliche Verantwortung.