我们的文化
协作与连接，激发新想法
与热爱学习、热爱工作的伙伴并肩同行。
我们看重的事
影响力胜过工时
我们衡量为用户带来的改变，而非伏案的时间。
不断学习
好奇心就是工作，每个人每季度都在精进自己的本领。
对结果负责
高度信任的小团队，你将端到端地解决真实问题。
belonging & inclusion
每个人都有归属
优秀的产品来自能够代表其用户的团队。我们正在打造一个让每个人都能做出此生最好工作、并在其中感到归属的职场。
多样性
我们招聘不同的视角。最强的想法来自并非千篇一律的团队，我们也在常规人脉之外寻找人才。
公平
从第一次交流起就给予平等机会。我们追求透明、公正的决策，依据你做了什么，而非你认识谁或来自哪里。
包容
一种归属文化，让每个人都能畅所欲言、被倾听、以真实的自我工作，并以灵活、以人为本的政策为支撑。
我们如何工作
塑造每一天的几条原则。
小团队，真正的当责
我们刻意保持精简。每个人对成果负责到底，而不只是完成任务。
先发布，再学习
比起下个季度的完美计划，我们更愿意本周就把真实的东西交到用户手中。
默认透明
目标、指标与决策都公开共享。在这里，了解背景是一种权利，而非奖励。
两座城市，一支团队
首尔与伦敦如同一体。我们把事情写下来，好的工作从不取决于时区。
Digitalog 的日常
走近工作背后的人与空间。
Great Place to Work，2024 认证。
Digitalog 获得 Great Place to Work 认证。优秀的工作环境是优秀产品的根基。
