Digitalog 管理憲章

我們尊重全人類的普世價值與基本權利,並致力於構建一個能與所有利害關係人共存的環境。

基於此,Digitalog Technologies 鄭重發布以下《人權經營憲章》,作為對人與社會的承諾與責任,並將切實踐行。

1. 在所有經營活動中,我們守護人的尊嚴與基本權利,堅決拒絕一切歧視與不平等,並致力於建構公平、平等的工作環境。

2. 我們遵守憲法及國內外人權相關法律,持續完善內部準則,以保護每一位員工與利害關係人的人權。

3. 我們保障勞動者的權利,嚴禁強迫勞動與童工,並提供安全、健康的工作環境。

4. 我們消除基於性別、種族、宗教、身心障礙、年齡、性傾向及任何類似身分的一切歧視,並推行促進多元與包容的政策。

5. 我們在所有經營活動中採取嚴格的預防措施,以避免人權侵害發生;一旦發生,立即採取補救措施。

6. 我們持續為員工開展教育訓練,以提升對人權的認識與尊重,並將人權的重要性融入企業文化。

7. 我們與供應鏈上的合作夥伴攜手,傳播人權經營的原則與價值,並協助合作夥伴將這些原則付諸實踐。

8. 我們以透明的方式公開人權經營的成果與待解決的課題,藉此贏得利害關係人的信任並履行社會責任。