Hiến chương quản trị của Digitalog

Chúng tôi tôn trọng các giá trị phổ quát và các quyền cơ bản của nhân loại, và nỗ lực xây dựng một môi trường nơi chúng tôi cùng tồn tại với mọi bên liên quan.

Trên cơ sở đó, Digitalog Technologies trang trọng công bố Hiến chương Quản trị Quyền con người sau đây như một cam kết và trách nhiệm đối với con người và xã hội, và sẽ thực thi.

1. Trong mọi hoạt động kinh doanh, chúng tôi bảo vệ phẩm giá con người và các quyền cơ bản, kiên quyết loại bỏ mọi sự phân biệt và bất bình đẳng, đồng thời nỗ lực xây dựng môi trường làm việc công bằng và bình đẳng.

2. Chúng tôi tuân thủ Hiến pháp và các luật về quyền con người trong nước cũng như quốc tế có liên quan, đồng thời liên tục củng cố các chuẩn mực nội bộ để bảo vệ quyền con người của mọi nhân viên và bên liên quan.

3. Chúng tôi bảo đảm quyền của người lao động, nghiêm cấm tuyệt đối lao động cưỡng bức và lao động trẻ em, và cung cấp môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

4. Chúng tôi xoá bỏ mọi hình thức phân biệt dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, khuyết tật, tuổi tác, xu hướng tính dục hoặc bất kỳ địa vị tương tự nào, và triển khai các chính sách thúc đẩy sự đa dạng và hoà nhập.

5. Chúng tôi áp dụng các biện pháp phòng ngừa nghiêm ngặt trong mọi hoạt động để bảo đảm không xảy ra vi phạm quyền con người, và khi xảy ra, lập tức tiến hành các biện pháp khắc phục.

6. Chúng tôi tổ chức các chương trình đào tạo liên tục cho nhân viên nhằm nâng cao nhận thức và sự tôn trọng đối với quyền con người, đồng thời gắn tầm quan trọng của quyền con người vào văn hoá doanh nghiệp.

7. Chúng tôi phối hợp với các đối tác trong chuỗi cung ứng để lan toả các nguyên tắc và giá trị của quản trị quyền con người, và hỗ trợ đối tác đưa các nguyên tắc đó vào thực tiễn.

8. Chúng tôi công bố một cách minh bạch các thành quả và những thách thức còn lại trong thực hành quản trị quyền con người, qua đó giành được niềm tin của các bên liên quan và thực hiện trách nhiệm xã hội.