กฎบัตรการบริหารของ Digitalog

เรานับถือคุณค่าสากลและสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษยชาติ และมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่เราอยู่ร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

บนพื้นฐานนี้ Digitalog Technologies ขอประกาศกฎบัตรการบริหารด้านสิทธิมนุษยชนต่อไปนี้อย่างเป็นทางการ ในฐานะคำมั่นและความรับผิดชอบที่มีต่อมนุษย์และสังคม และจะยึดถือปฏิบัติ

1. ในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ เราปกป้องศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิขั้นพื้นฐาน ปฏิเสธการเลือกปฏิบัติและความไม่เท่าเทียมอย่างเด็ดขาด และมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและเท่าเทียม

2. เราปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญและกฎหมายด้านสิทธิมนุษยชนทั้งในและต่างประเทศที่เกี่ยวข้อง และยกระดับมาตรฐานภายในอย่างต่อเนื่อง เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคน

3. เรารับประกันสิทธิของแรงงาน ห้ามแรงงานบังคับและแรงงานเด็กอย่างเคร่งครัด และจัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ

4. เราขจัดการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบที่อิงเพศ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ อายุ รสนิยมทางเพศ หรือสถานะอื่นใดที่คล้ายคลึงกัน และดำเนินนโยบายส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วม

5. เราใช้มาตรการเชิงป้องกันอย่างเข้มงวดในทุกกิจกรรม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชน และเมื่อเกิดขึ้น เราดำเนินมาตรการเยียวยาทันที

6. เราจัดโครงการฝึกอบรมต่อเนื่องสำหรับพนักงาน เพื่อเสริมสร้างการตระหนักรู้และความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน และฝังความสำคัญของสิทธิมนุษยชนไว้ในวัฒนธรรมองค์กร

7. เราทำงานร่วมกับพันธมิตรตลอดห่วงโซ่อุปทาน เพื่อเผยแพร่หลักการและคุณค่าของการบริหารด้านสิทธิมนุษยชน และสนับสนุนพันธมิตรในการนำหลักการเหล่านั้นไปปฏิบัติ

8. เราเปิดเผยผลสำเร็จและความท้าทายที่ยังคงอยู่ของการบริหารด้านสิทธิมนุษยชนอย่างโปร่งใส เพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและทำหน้าที่ความรับผิดชอบต่อสังคม