Nuestra cultura
Colabora y conecta para impulsar nuevas ideas
Trabaja junto a personas apasionadas que aman aprender y aman lo que hacen.
Lo que valoramos
Impacto antes que horas
Medimos lo que cambia para nuestros usuarios, no el tiempo en el escritorio.
Aprender sin descanso
La curiosidad es el trabajo. Cada persona mejora su oficio cada trimestre.
Asumir el resultado
Un equipo pequeño y de alta confianza. Asumes problemas reales de principio a fin.
belonging & inclusion
Aquí todos pertenecen
Los grandes productos surgen de equipos que reflejan a las personas a las que sirven. Construimos un lugar de trabajo donde cada persona puede hacer el mejor trabajo de su vida y sentir que pertenece.
Diversidad
Contratamos perspectivas diferentes. Las mejores ideas vienen de equipos que no piensan igual, y buscamos talento más allá de las redes habituales.
Equidad
Igualdad de oportunidades desde la primera conversación: decisiones justas y transparentes basadas en lo que haces, no en a quién conoces o de dónde vienes.
Inclusión
Una cultura de pertenencia donde todos pueden hablar, ser escuchados y mostrarse tal como son, con políticas flexibles y centradas en las personas.
Cómo trabajamos
Algunos principios que dan forma a cada día.
Equipos pequeños, responsabilidad real
Somos ágiles a propósito. Cada persona es dueña de los resultados de principio a fin, no solo de las tareas.
Lanzar y luego aprender
Preferimos poner algo real ante los usuarios esta semana antes que un plan perfecto el próximo trimestre.
Transparencia por defecto
Compartimos abiertamente objetivos, métricas y decisiones. Aquí el contexto es un derecho, no una recompensa.
Dos ciudades, un equipo
Seúl y Londres trabajan como uno. Lo escribimos todo para que el buen trabajo nunca dependa de una zona horaria.
La vida en Digitalog
Un vistazo a las personas y los lugares detrás del trabajo.
Great Place to Work — Certificación 2024.
Digitalog está certificada como Great Place to Work. Un gran lugar de trabajo es la base de un gran producto.
