Cartas de gestión de Digitalog

Respetamos los valores universales y los derechos fundamentales de la humanidad y buscamos construir un entorno en el que podamos coexistir con todos nuestros grupos de interés.

Sobre esta base, Digitalog Technologies proclama solemnemente la siguiente Carta de Gestión de Derechos Humanos como compromiso y responsabilidad con las personas y la sociedad, y la pondrá en práctica.

1. En todas nuestras actividades empresariales, protegemos la dignidad humana y los derechos fundamentales, rechazamos contundentemente la discriminación y la desigualdad, y trabajamos por construir un entorno de trabajo justo e igualitario.

2. Cumplimos la Constitución y las leyes nacionales e internacionales aplicables en materia de derechos humanos, y reforzamos continuamente los estándares internos para proteger los derechos humanos de cada empleado y parte interesada.

3. Garantizamos los derechos de los trabajadores, prohibimos estrictamente el trabajo forzado e infantil y ofrecemos un entorno de trabajo seguro y saludable.

4. Eliminamos toda forma de discriminación basada en género, raza, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier condición similar, y aplicamos políticas que promueven la diversidad y la inclusión.

5. Adoptamos medidas preventivas rigurosas en todas nuestras actividades para asegurar que no se produzcan violaciones de los derechos humanos y, cuando ocurren, tomamos medidas de reparación inmediatas.

6. Llevamos a cabo programas continuos de formación para que el personal tome conciencia y respete los derechos humanos, e integramos su importancia en la cultura corporativa.

7. Colaboramos con los socios de nuestra cadena de suministro para difundir los principios y valores de la gestión de derechos humanos y apoyamos a los socios a ponerlos en práctica.

8. Divulgamos de forma transparente los logros y los desafíos abiertos de nuestra gestión de derechos humanos, ganándonos así la confianza de los grupos de interés y cumpliendo nuestra responsabilidad social.