하나, 우리는 모든 경영활동에서 인류의 존엄성과 기본적 권리를 보호하고, 차별과 불평등을 철저히 배제함으로써 공정하고 평등한 근로환경을 조성하기 위해 노력한다.

하나, 우리는 대한민국 헌법 및 국내외 인권 관련 법규를 준수하고, 인권 보호를 위한 사내 기준을 강화하여 모든 임직원과 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 지속적으로 노력한다.

하나, 우리는 노동자의 권리를 보장하며, 강제노동과 아동노동을 엄격히 금지하고, 안전하고 건강한 근로환경을 제공한다.

하나, 우리는 성별, 인종, 종교, 장애, 나이, 성적 지향 등과 관련한 모든 형태의 차별을 철폐하고, 다양성과 포용성을 증진하는 정책을 시행한다.

하나, 우리는 인권 침해가 발생하지 않도록 모든 사업활동 과정에서 철저히 사전 예방 조치를 강구하고, 인권침해 발생 시 신속한 시정 조치를 취한다.

하나, 우리는 인권 존중에 대한 교육과 인식을 높이기 위해 임직원을 대상으로 지속적인 교육 프로그램을 운영하고, 인권의 중요성을 기업 문화에 내재화한다.

하나, 우리는 공급망 내 파트너사와 협력하여 인권경영의 원칙과 가치를 확산하고, 파트너사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

하나, 우리는 인권경영 실천 과정에서 발생한 성과와 도전 과제를 투명하게 공개하여 이해관계자의 신뢰를 증진하고, 사회적 책임을 다한다.