← 전체 포지션 필수 자격 요건 1년 이상 PM 실무 경험 (스타트업/사내 프로덕트 무관) 사용자 인터뷰를 직접 진행해 본 경험 엔지니어·디자이너와 함께 출시까지 책임진 케이스 지표 정의와 실험 결과 해석 경험 한국어 또는 영어 — 비즈니스 커뮤니케이션 가능 우대 사항 B2B SaaS 또는 마케팅 도구 사용 경험 데이터 분석 도구(GA / SQL 등) 직접 활용 경험 기획서 없이 결과로 합의를 만든 경험 AI 기능 기획 경험 직무 소개 Conma AI 또는 Marcomm AI 한 영역을 책임지고 PM 사이클을 끝까지 돌릴 PM을 찾습니다. 작은 팀에서 사용자의 진짜 문제를 직접 파악하고, 다음 분기에 만들 가설을 직접 정합니다.
주요 업무 한 영역(예: Conma의 댓글 자동화, Marcomm의 뉴스룸)의 로드맵 운영 사용자 인터뷰와 데이터로 다음 분기 가설 정의 엔지니어·디자이너와 함께 분기 계획 수립과 출시 출시 후 지표 추적과 학습 정리 CEO와 분기 OKR 합의 채용 절차 1. 서류 검토 2. 1차 인터뷰 (PM 리드) 3. PM 과제 (1주, 유급) — 가설·로드맵 작성 4. 최종 인터뷰 (CEO + 디자이너 + 엔지니어) 5. 처우 협의 후 입사 Information collected and processed as part of your Digitalog Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Digitalog's Job Applicants Privacy Notice .
Digitalog is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law.
Digitalog is a global company with offices in Seoul and London. To facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Digitalog does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Digitalog employees, or any other organization location. Digitalog is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
평등 고용 기회 Digitalog는 평등 고용 기회를 보장하는 회사임을 자랑스럽게 여깁니다. 우리는 우리가 서비스하는 사용자를 대표하는 인력을 구성하고, 소속감의 문화를 만들며, 인종, 신념, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성/표현, 출신 국가, 장애, 나이, 유전 정보, 보훈 대상자 여부, 혼인 여부, 임신 또는 관련 상태(수유 포함), 임신 예정자 또는 예비 부모, 법이 정한 범위 내의 전과, 그 밖에 법으로 보호되는 어떠한 사유와도 관계없이 평등한 고용 기회를 제공하기 위해 노력합니다.