← 전체 포지션 필수 자격 요건 3년 이상 디지털 프로덕트/SaaS 마케팅 실무 경험 콘텐츠·퍼포먼스·이벤트 중 두 개 이상 영역의 깊은 경험 지표 설정과 데이터 기반 의사결정 경험 B2B 또는 B2B2C 시장 이해 한국어 — 비즈니스 커뮤니케이션 가능 / 영어 — 자료 읽기·작성 가능 우대 사항 글로벌 (영어권/일본) 마케팅 운영 경험 마케팅 오토메이션 도구 직접 운영 경험 PR·홍보 캠페인 기획·실행 경험 콘텐츠 기획·집필 경험 직무 소개 디지털로그의 IMP 비전과 두 제품(Conma AI / Marcomm AI)을 시장에 알릴 마케팅 매니저를 찾습니다. 콘텐츠·퍼포먼스·이벤트·PR을 폭넓게 운영하며, 직접 만든 솔루션으로 마케팅하는 즐거움을 누립니다.
주요 업무 Conma AI / Marcomm AI의 분기 마케팅 계획 수립과 실행 콘텐츠·뉴스레터·SNS·블로그 채널 운영 퍼포먼스 광고 기획·운영과 결과 분석 기자회견·신제품 발표회 등 오프라인 이벤트 기획 주간 지표 리뷰와 다음 분기 가설 설계 채용 절차 1. 서류 검토 2. 1차 인터뷰 (CEO) 3. 마케팅 케이스 과제 (1주, 유급) 4. 최종 인터뷰 (팀 합동) 5. 처우 협의 후 입사 Information collected and processed as part of your Digitalog Careers profile, and any job applications you choose to submit is subject to Digitalog's Job Applicants Privacy Notice .
Digitalog is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law.
Digitalog is a global company with offices in Seoul and London. To facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting.
To all recruitment agencies: Digitalog does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Digitalog employees, or any other organization location. Digitalog is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
평등 고용 기회 Digitalog는 평등 고용 기회를 보장하는 회사임을 자랑스럽게 여깁니다. 우리는 우리가 서비스하는 사용자를 대표하는 인력을 구성하고, 소속감의 문화를 만들며, 인종, 신념, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성 정체성/표현, 출신 국가, 장애, 나이, 유전 정보, 보훈 대상자 여부, 혼인 여부, 임신 또는 관련 상태(수유 포함), 임신 예정자 또는 예비 부모, 법이 정한 범위 내의 전과, 그 밖에 법으로 보호되는 어떠한 사유와도 관계없이 평등한 고용 기회를 제공하기 위해 노력합니다.
